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                  職工之家  
                更新觀念 超越自我
                發布日期:2014-08-08
                                                                                        ——參加2014年全院全員封閉式培訓▆有感 
                    一次為期三天的米乐网页版中層管理者能力提升訓練營,從工作△到生活,從思想到心靈,從態度到行動,從信念到目標,全面給與了解讀和剖析。在老師一步步由淺入深的引導下,一次次正視了自己也證實了自己,也更加超越了自己,讓我們更加堅定了前進的腳步,明確了奮鬥的目標……
                    態度決定一切 團結就是力量
                   “積極的人像∴太陽,照到哪裏哪裏亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣。”積極的人是正義的化身,是正能量的攜帶者,一直微笑、經常點頭、時常贊美,用積極的心態感染著周圍的每一個人。正如我們工作壓力最大、搶救任務最重的急診科,在歷任領導∑ 的支持幫助和帶動下,轉變思想,開拓思路,改變心態。特別是近幾年在院領導的帶領下,由原來20多人的團隊,發展壯大到近60人的隊伍。我們有著共同奮鬥的目標,就是把急診當做事業來做;我們有著積極的心態,就是盡己所能做好自己;我們有著堅強的後盾,團結就是力量。付出就有回報,通過持久、堅持不懈的學習和努力,已逐漸形成了院前急救——院內搶救——ICU進一步生命的支持快速救治的一體化綠色通道,搶救成功率也在逐年上升。眾所周知,急診科是全院學習氛圍最濃的科室,特別是我們的護理隊伍,有高年資護士以身作則,手把手帶教;有低年資護士懷抱感恩與尊重,孜孜不倦進行虛心求學。崗位能手、學習標兵等稱號不是最終的結果,我們致力於用精湛的技能、紮實的理論更好地服務於患者。自從踏上領導的崗位,我也一直在要求自己,通過不斷學習,從而提升自己、武裝自己,只有自己先變得強大,才能帶領我的團隊走的更高、更遠、更穩。可以允許在成長的過程中犯錯,但一定要有正確的心態,積極面對和正視,勇敢面對那些讓我們蛻變的挫折和失敗,讓心靈永遠沐浴著溫暖的陽光,永不退縮、永不畏懼。
                    細節決定成敗 堅持就是勝利
                    一個團隊的領導不僅是決策者、監督者、執行者,更是細節的規劃者、實施者。做好每一個細節不是件容易的事。站在同一個起跑線上,決定成功的不是速度和力量,而是細節與堅持。打造精品的團隊,就應該從細節做起。常言道:“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,“千裏河堤,毀於蟻穴”,註重細節,事關重大!我們醫院在競爭如此激烈的今天尋找出一條適合自己發展的道路,我們比的是什麽?是細節;我們不能輸掉的是什麽?還是細節。從服務的角度講,無論是微不足道的一句問候,毫不起眼的一個微笑,不由自主的一個攙扶,都會給患者帶來♀歸屬感,得到患者的認同和理解,從而減輕病痛、減少糾紛,提升醫院的形象;對待下屬,一句由心的贊美,一個簡單的︼擁抱,一個問候的電話,都會讓疲憊的身軀重新振作,重整幹勁;正如我們今年過了一個難忘的護士節,院領導班子親自將一束束嬌艷的鮮花送到一線工作護理姐妹的手中,看似很小的一件事,卻讓我們長久難忘,那是院領導對每一個普通員工的關心和肯定,是對我們護理工作的認同和鼓舞。從工作的角度講,無論是復雜還是簡單的手術,都要經過反復論證和推敲;嚴格的病例書寫,甚至一字一句的斟酌;詢問病情一絲不茍耐心的查體,只要註重細節,都會讓我們永遠立於不敗之地。護理工作的繁瑣更不能忽視細節,重復不變的三查九對、無菌操作,單調的打針發藥,卻是我們一直常抓不懈的工作目標,把最簡單最基礎的工作做細、做強,我們就是成功的。醫院發展〓至今已經在社會上有了一席之地,但要繼續前進就要像老鷹的重生一樣,經歷無數的考驗和磨練,摒棄惡習和糟粕,堅持優良的傳統,打造精品中醫醫〓院,等待痛苦艱難的蛻變後,我們將以嶄新的姿態再次展翅翺翔!
                    安心牽手相伴   責任重於泰山
                   “沒有風雨躲的過,沒有坎坷不必走,所以安心牽你的手,不去想該不該回頭。”之所以安心相牽源於彼此的信任。信任我們的家人,信任我們的醫院,信任我們的領導,信任我們的下屬,信任我們的朋友,信任我們的團隊。正如伴隨醫院一路成長的老員工,一路走來,有悲傷有幸福,有快樂有痛苦。因為愛醫院,所以理解醫院的發展夢;因為愛醫院,所以承擔著經歷的苦;因為愛醫院,所以共同面對風雨,走過坎坷。醫院是我們的第二⌒個家,怎能不愛他!正如有人形容見證醫院的成長像是兩萬五千裏長征,翻雪山過草地,最終的勝利還是屬於紅軍,因為他們有著共同的信仰,他們有著統一的目標。牽手的遊戲中,我們帶頭的領導在黑暗中由教練指引著前行,他看不到前方的路,更看不到他身後跟隨他一起作戰的夥伴。當摘下眼罩,由他來指引隊伍的方向,回頭的那一刻,明明看到他眼中滿含著淚水,那是帶著自責和歉意的淚水,更是帶著責任和心疼的淚水☉。前進的道路艱難險阻,正如烏雲遮住了陽光,黑暗蒙蔽了雙眼,走過彎路、錯路,但我們的團隊沒有放棄一個人,我們也沒有放棄我們的團隊,我們一直邁著堅定的步伐摸索著,執著前行著。當我們的領導站在風口浪尖為醫院的發展尋求出▓路的時候,我們要做的就是相信他、支持他,做好堅強的後盾,掃清自∩己身後的障礙,抓住每一位同樣信任你的人的手,不放棄、不拋棄,因為責任重於泰山。
                    作為急診科科室的護士長,我有責任帶領我的團隊選擇一條正確的路,有責任在遇到危險的時候沖在隊☆伍的最前面,更有責任做好自己的本職工作,與醫院、護理部保持統一的步伐,我們彼此是緊緊相握的兩只手,只要人人肩負起自己的那一份責任,我們醫院就能更強、更快地跑步向前進!
                    培訓是∞短暫的,受益卻終生享用,個人的能力是有限的,集體的力量卻是無限的。讓我們攜起手來,為醫院的發※展出謀劃策,為我們的大家庭扮演好自己的角色,通過不斷地學習和付出得到成長,突破自我,提升自我! 
                                                                                                                                 呂高靜

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